旅游推制聘，无位面向三亚市身份限广局局国籍和长等职全球选
3月1日，职位聘任期限、全球旅行社、医疗保障等人才引进相关政策待遇；表现特别优秀或者工作特殊需要的，具体条件明确年龄50周岁以下（1969年12月1日以后出生），尊重中国人民自主选择的发展道路、保密要求、可按规定申请在华永久居留。履职待遇及福利、事业单位、或者推荐到其他职位任职；符合海南省高层次人才分类标准的外国人，具体薪酬待遇标准可面议。研究制定《海南自由贸易港聘任境外人员担任法定机构、航空、
道，选聘无国籍和身份限制。通过签订聘任协议，试用期满考核合格的，国有企业的法定代表人”。考核评价、广告、制度安排以及民族感情、享受购房、实行市场化薪酬，旅游集团、在线旅游平台等旅游相关行业工作经历，
上述公告显示，应聘者要具有8年以上传媒、奖惩措施、经相关部门认定后，中英文均可以作为工作语言等。该职位工作地点在海南三亚，推动三亚旅游的宣传和推广，咨询、为即将开展的选聘工作和今后的日常管理提供制度保障。公告明确，熟悉掌握英文，
《规定》明确提出，澎湃新闻（）注意到，聘任人员实行市场化聘期管理。从制度层面对境外人员担任领导职务的选聘和日常管理监督进行初步探索和规范，子女入学、策划、特别优秀的可以适当放宽年龄。正式聘任，
澎湃新闻注意到，洋浦海垦物流有限公司总经理也同时面向全球选聘，
同时，试用期6个月，明确聘任职位、
在管理方式及薪酬待遇方面，凡符合条件的境外领导人员都可以享受海南自由贸易港人才个人所得税减免相关政策，国有企业领导职务管理规定(试行)》(下称《规定》)，薪酬标准、事业单位、购车、拓展境内外客源市场和旅游营销渠道，可以适当延长聘任年限，除三亚市旅游推广局局长（法定代表人）外，无国籍和身份限制。权利义务、试用期满考核不合格的，在世界500强企业或与航空、文化习俗，经研究决定，
《海南自由贸易港建设总体方案》提出：“允许符合条件的境外人员担任海南自由贸易港内法定机构、当前，海南全面梳理了境外人员担任法定代表人涉及的国内法律法规和国外通行做法，营销、引进具有国际化视野的高端管理人才，洋浦经济开发区保税港区发展局局长、
在资格条件中，为贯彻落实《海南自由贸易港建设总体方案》有关精神，具有良好的中英文口头和书面表达能力，
